La amabilidad es justicia social, respeto y estar de acuerdo abiertamente en estar en desacuerdo mientras se mantiene la amistad o la relación. Como líder, la amabilidad es poner a tu equipo en primer lugar mientras garantizas la equidad, la inclusión y la diversidad hacia todos los roles y el personal. Ayudar a su equipo a tener un turno exitoso y darle a su equipo el tiempo que necesitan para repararse mental, física y espiritualmente para regresar para su próximo turno.
