UCHealth está comprometida con un entorno de seguridad y respeto mutuo. Promover un entorno seguro, saludable y libre de prejuicios es esencial para el trabajo en equipo que conduce a mejorar la vida de nuestros pacientes.
Cada uno de nosotros desempeña su papel en el fomento de un ambiente de respeto mutuo por los demás, nuestros pacientes y las comunidades a las que servimos. Nuestra diversidad y las diferentes perspectivas que aportamos unos a otros nos permiten servir mejor a nuestras diversas comunidades y empoderar a nuestros pacientes y familias para que vivan vidas extraordinarias.
Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos en UCHealth se comprometan a lograr nuestra misión de mejorar vidas todos los días, para cada persona. Gracias por acompañarnos en este importante trabajo.
La diversidad, la equidad y la inclusión en UCHealth son
Compromiso.
Nuestra Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión nos hace responsables de nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. Este grupo diverso de líderes de todo el sistema UCHealth se dedica a garantizar que brindemos un entorno seguro, acogedor e inclusivo para nuestros pacientes, visitantes, empleados, voluntarios y otros.
Equidad en salud.
Aquí en UCHealth, reconocemos que los resultados de salud de los pacientes están vinculados no solo a la atención médica que reciben, sino también a las condiciones en las comunidades donde viven. UCHealth se compromete a eliminar las barreras a la salud en general para que todos podamos alcanzar nuestro máximo potencial de salud y vivir vidas extraordinarias.
Apoyo a nuestros veteranos.
UCHealth comprende profundamente el valor del servicio de nuestros veteranos y las familias militares. Reclutamos activamente a veteranos y cónyuges de militares para que los contraten y apoyamos a nuestros veteranos y cónyuges con iniciativas, incluido un grupo de recursos para empleados activos conocido como el Comité Amigable con los Militares. Con el apoyo de este grupo, UCHealth es designado como Empleador Amigable con los Militares y Empleador Amigable con los Cónyuges Militares.
Apoyo a personas con discapacidades.
Adoptar la inclusión de la discapacidad ayuda a UCHealth a alcanzar la excelencia por la que se nos conoce. Nuestros esfuerzos continuos de reclutamiento para personas con discapacidades les ayudan a obtener acceso a cualquier servicio o adaptación que puedan necesitar.
Participación de la comunidad.
Nuestro trabajo de equidad en salud tiene como objetivo mejorar la salud general de todos en las comunidades a las que servimos. Esto se refleja en nuestros esfuerzos de participación comunitaria y en nuestras prósperas asociaciones comunitarias. Y como uno de los empleadores más grandes en el estado de Colorado, nuestra participación comunitaria también ayuda a apoyar a las empresas de propiedad local y las economías locales de nuestras comunidades.
Nuestro trabajo de equidad en salud también se extiende a otras comunidades importantes a las que servimos. Los hospitales de UCHealth están trabajando para convertirse en líderes en la igualdad de atención médica LGBTQ en el Índice de Igualdad de Atención Médica, una encuesta anual sobre cómo los centros de atención médica de EE. UU. tratan a los pacientes lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer/cuestionadores y sus familias, así como a sus propios empleados LGBTQ.
Nuestro idioma
UCHealth fomenta una cultura y un entorno de trabajo de autenticidad, equidad y pertenencia.
Diversidad.
Describe toda la gama de diferencias y similitudes, tanto visibles como invisibles, de las personas en nuestra organización.
En UCHealth, nuestros pacientes y nuestras comunidades se benefician de los diferentes antecedentes, perspectivas, habilidades y destrezas de los miembros de nuestro equipo.
Equidad.
Busca garantizar la equidad, la imparcialidad y la igualdad de oportunidades para todos.
En UCHealth, reconocemos que existen ventajas y barreras para los miembros de nuestro equipo y los pacientes. Nos comprometemos a abordar y corregir las desigualdades para eliminar esas barreras.
Inclusión.
Incorporar auténticamente a todas las personas y grupos en los procesos, las actividades, la toma de decisiones y la formulación de políticas de manera que compartan el poder, la diversidad de pensamiento y se comprometan con la equidad.
Reconocimientos
