Enfermería en UCHealth

Aportes de la Enfermería Profesional

• Erin Brix, BSN, RN, enfermera a cargo - Preoperatorio/PACU. Erin identificó una oportunidad para mejorar las prácticas y reducir los costos de todo el sistema UCHealth, al tiempo que mejoraba el proceso de hisopado de descolonización nasal preoperatorio utilizado para prevenir las infecciones del sitio quirúrgico (SSI). El nuevo hisopo y el nuevo proceso no solo son más cómodos para los pacientes, sino que también han proporcionado ahorros de costos de aproximadamente $100,000 para todo UCHealth.
• Sarah Fahs, RN, Enfermera a cargo de la Unidad Médico Quirúrgica. Sarah demuestra constantemente una alta ética y estándares de trabajo. Es una enfermera firme, sólidamente comprometida con los resultados de mejor calidad de todos los pacientes de la Unidad Médico-Quirúrgica.

Directora de Enfermería: Courtney Hoffbauer, DNP, RN-BC, NE-BC

Reconocimiento hospitalario

• Reemplazo total de cadera y rodilla específico para enfermedades de la Comisión Conjunta
• Acreditación DNV: Hospital preparado para accidentes cerebrovasculares

Aportes de la Enfermería Profesional

• Implementación del programa de Cirugía Ortopédica Asistida por Robot, Rodilla Parcial y Total Mako.
• Jessica Clute BSN, RN-ONC, Gerente de Enfermería de la Unidad de Pacientes Hospitalizados y Carol Mantilla BSN, RN-ONC, Enfermera Orientadora Ortopédica. Presentación aceptada en la Conferencia de la Asociación Nacional de Enfermería Ortopédica: Mejora del conocimiento del paciente: una clase de alta estandarizada para el reemplazo total de articulaciones (22-25 de mayo de 2021).
• Nicole Harding, MSN, RN – Gestión de Casos. Como administradora de casos que apoya a los pacientes de colocación a largo plazo, Nicole fue reconocida por ayudar constantemente a sus colegas de la unidad trabajando en turnos de enfermería clínica en el piso, incluidos los turnos nocturnos.

Reconocimiento hospitalario

Designación del Camino a la Excelencia^® del Centro Estadounidense de Acreditación de Enfermeras (ANCC): 2024.

Aportes de la Enfermería Profesional

• Julia Mercier-Lords BSN, RN, VA-BC – IV Equipo / Premio a la Enfermera de Atención Directa 2025 de Pathway: Calidad. En su papel como enfermera de acceso vascular, Julia es la experta en la materia que impulsa la práctica clínica en un campo muy especializado, abogando por la línea correcta para el paciente adecuado en el momento adecuado. Ha ayudado a educar y establecer un alto estándar de calidad de los iniciados de la línea de acceso vascular en todas las unidades. El redondeo regular de los pacientes con dispositivos de acceso vascular ayuda a promover la continuidad de la atención y a evaluar la necesidad de la línea clínica para que los pacientes, el personal de enfermería y los proveedores de atención médica ayuden a disminuir su riesgo de infección. Identificó un error en los gráficos de EPIC e inició conversaciones que llevaron a que se agregaran las opciones de gráficos adecuadas a EPIC. Sus mejores prácticas han dado como resultado una disminución del riesgo de infección/CLABSI y mejoras en los resultados de calidad, lo que mejora la seguridad del paciente.
• Luanne Kappel ND, RN - Unidad de Cuidados Intensivos / Premio de Enfermera de Atención No Directa Pathway 2025: Liderazgo. Como gerente de enfermería de la UCI, Lu ejemplifica constantemente los principios clave de un excelente liderazgo de enfermería. Ella lidera constantemente según los principios de la misión, la visión y los valores de UCHealth. Lu siempre llega a la unidad vestida con batas, lista para ayudar y rutinariamente interviene para ayudar con los cuidados de los pacientes, como los turnos y los cambios de cama. Lu encabezó la retirada temprana del catéter Foley, lo que resultó en cero infecciones del tracto urinario asociadas al catéter (CAUTI) en la UCI. Liderando con integridad, Lu trata a todos con respeto, amabilidad y una mente abierta. Lu se desafía a sí misma y a los demás para un crecimiento continuo. Tiene conversaciones honestas y significativas para ayudar a las personas a superar los desafíos y crecer, como se evidencia en la Encuesta de Pulso 2024 y los resultados de Employee Voice 2024. Cuando se le preguntó al personal "Mi gerente me da retroalimentación regular sobre mi desempeño", el personal respondió favorablemente 100% y 96.3%, respectivamente.
• Wendy Overcash, RN, BSN, Enfermera Clínica – Departamento de Emergencias. Ganador del Premio DAISY 2021.

Reconocimiento hospitalario

• Certificado de Distinción de la Comisión Conjunta para Centros Primarios de Ictus.
• Unidad de monitoreo de epilepsia para pacientes hospitalizados dirigida por neurólogos certificados en neurología y epilepsia para ayudar a diagnosticar y construir los mejores planes de tratamiento.
• Centro de Trauma Nivel III.

Aportes de la Enfermería Profesional

• Melody Stendahl, BSN, RN, Enfermera Clínica – UCI / Ganadora del Premio DAISY. Melody recibió el Premio DAISY por su extraordinario cuidado de un paciente que requirió intubación. La paciente había perdido recientemente a su madre y declaró que la presencia tranquilizadora de Melody la ayudó a sentirse segura y apoyada durante este momento difícil.
• Megan Reffel, BSN, RNC-NIC, CLC, Enfermera a cargo – UCIN. Megan fue reconocida en la 1ª Ceremonia Anual de Finalización de la Beca de Investigación en Enfermería de UCHealth el 9 de junio de 2021 por su trabajo de investigación titulado "Percepciones de las enfermeras sobre el colapso neonatal en las unidades de posparto".

Reconocimiento hospitalario

Designación del Camino a la Excelencia^® del Centro Estadounidense de Acreditación de Enfermeras (ANCC): 2024.

• Certificado por la AHA para accidentes cerebrovasculares primarios 2018.
• Servicio de Urgencias Geriátricas Acreditado por ACEP 2018.
• Centro de trauma nivel III 2017.
• Centro de Excelencia Bariátrico de Baja Gravitación 2021.

Aportes de la Enfermería Profesional

• Rachel Assaraf MSN, RN, CHPN, PMGT-BC - Oncología Médica / Premio de Enfermera de Atención Directa 2025 Pathway: Desarrollo Profesional. Rachel es una enfermera clínica dedicada en la unidad de Oncología Médica. Ha asumido múltiples roles, incluido el de preceptora principal y mentora. Predica con el ejemplo y está certificada para administrar quimioterapia. Rachel investiga las mejores prácticas y comparte lo que aprende con sus colegas. Como preceptora, adapta la orientación a las necesidades de aprendizaje de cada enfermera y anima a cada enfermera a volver a la pregunta fundamental de "¿por qué te convertiste en enfermera?". Rachel mantiene un comportamiento tranquilo y puede manejar emergencias sin pánico. Esto la convierte en una mentora y un recurso confiables. Rachel también enfatiza la importancia del autocuidado y el bienestar de todo el personal. Rachel ejemplifica los valores de UCHealth a través de su extraordinario cuidado y dedicación al desarrollo profesional.
• Arielle Grace BSN, RN, CMSRN - Unidad Médica / Premio de Enfermera de Atención No Directa Pathway 2025: Desarrollo Profesional. Como subgerente de enfermería de la MSPCU, Arielle desempeña un papel fundamental en el desarrollo profesional de su personal. Recientemente trabajó para crear un comité de programación. Este grupo trabaja para garantizar una cobertura adecuada y les permite proporcionar retroalimentación. Cuando se identificó una brecha en la cobertura del fin de semana del turno nocturno, Arielle presentó el problema al comité de programación y los empoderó para encontrar una solución. El trabajo de Arielle para garantizar que haya suficiente personal promueve una cultura de seguridad tanto para los pacientes como para el personal. Involucrar al personal en los cambios del proceso de programación les permite ser una parte integral del proceso de toma de decisiones, apoyando así su crecimiento y desarrollo profesional. Este trabajo dio como resultado una mejora de la satisfacción de los empleados, como se refleja en los resultados del Pulso de Voz de los Empleados de LPH 2024.
• Jenifer James, BSN, RN, IBCLC, Enfermera registrada, Centro de Maternidad / Premio DAISY 2020. Jenifer fue reconocida por la extraordinaria atención que brinda a las pacientes en trabajo de parto y posparto al crear una experiencia de parto única y significativa para ellas. Jenifer establece relaciones con sus pacientes y sus familias para aprender lo que es importante para ellos e incorpora sus necesidades en su atención.
• Jeanine Snyder, BSN, RN, CCRN, Enfermera registrada, Unidad de Cuidados Postanestésicos / Premio al Superhéroe del Hospital de Colorado 2021. Con una sólida experiencia en enfermería de cuidados intensivos, Jeanine dio un paso al frente para ayudar a la unidad de cuidados intensivos del hospital que atendía a los pacientes más enfermos del hospital. Rápidamente se convirtió en un recurso clínico confiable entre el grupo y en una colega extraordinaria.

Galardonados con el premio DAISY 2024

• Joe Tempel, Cuidados Intensivos: recibió el premio DAISY por su atención rápida y bien informada y su extraordinario manejo del dolor.
• Eugene Collins, Médico/Oncología: recibió el premio DAISY por su profesionalismo, capacidad de respuesta, compasión y cuidado.
• Taylor Nolte, Birth Center: recibió el premio DAISY por su amabilidad, cuidado y apoyo físico y emocional.
• Chris Withbroe, galardonada con el premio DAISY Nurse Leader por abrazar la misión y los valores de UCHealth en todo lo que hace.

Reconocimiento hospitalario

Designado Magnet® del Centro Americano de Acreditación de Enfermeras (ANCC): 2010, 2016, 2021.

• Centro de Trauma de Nivel I del Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Colorado 2022
• Centro de Trauma de Nivel I del Colegio Americano de Cirujanos (ACS) 2023
• Certificación avanzada como Centro Primario de Ictus por The Joint Commission en 2021 y 2023
• Certificación de la Asociación Americana del Corazón/Asociación Americana de Accidentes Cerebrovasculares como Centro Primario de Accidentes Cerebrovasculares en 2021 y 2023
• American Heart Association/American Stroke Association Obtenga el premio a la calidad Stroke Gold Plus de The Guidelines con Honor Roll Elite Plus en 2021, 2022 y 2023
• Centro de Excelencia de Soporte Vital Avanzado de la Unidad de Cirugía Cardíaca (CSU-ALS)
• Póngase al día con las pautas Centro de Recepción de IAMCEST
• Asociación Americana del Corazón Obtenga las pautas Insuficiencia cardíaca Gold Plus con Target: Cuadro de honor de insuficiencia cardíaca y Target: Cuadro de honor de diabetes tipo 2 en 2024
• Participante del Institute for Healthcare Improvement (IHI) Participante de Sistemas de Salud Amigables con las Personas Mayores desde 2020
• US News & World Report #2 hospital en Colorado en 2022, 2023 y 2024
• Índice de Hospitales del Instituto Lown #4 hospital socialmente más responsable de los Estados Unidos y #2 en Colorado en 2023

Aportes de la Enfermería Profesional

• Kim Cribari BSN, RN - Servicios de recursos / Premio MCR Magnet Nurse 2025 al Liderazgo Transformacional. Kim es el epítome de una líder transformacional, lo que se demuestra por su voluntad de intervenir cuando y donde sea que se la necesite. Constantemente va más allá de las expectativas para garantizar que el personal, los pacientes y las familias reciban la atención y el apoyo que necesitan en sus momentos más vulnerables. Sigue siendo una presencia tranquila y constante en situaciones de alto estrés proporcionando apoyo hombro a hombro a sus colegas. Kim aboga por el cambio facilitando el paso de los pacientes, ayudando con las transferencias a la sala de emergencias y facilitando las transiciones desde la UCI. Su pasión, empatía y dedicación la convierten en un activo invaluable para la profesión de enfermería y un modelo a seguir para quienes trabajan junto a ella.
• Jamie Baker BSN, RN, CEN - Equipo de accidentes cerebrovasculares de la región norte / Premio MCR Magnet Nurse 2025 para el empoderamiento estructural. Jamie es un líder dedicado a la recuperación de accidentes cerebrovasculares, la tutoría y el alcance comunitario. Participa activamente y dirige varios programas y grupos de apoyo para sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares en el norte de Colorado. Estos programas se centran en mejorar la recuperación y el apoyo entre pares para los sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares. También fundó la Muestra de Arte Life After Stroke como una plataforma para que los sobrevivientes expresen sus viajes de recuperación a través del arte, una iniciativa que ha recibido reconocimiento nacional. Jamie está igualmente comprometido con la mentoría de la próxima generación de profesionales de la salud. Enseña atención de accidentes cerebrovasculares en una escuela secundaria local, forma parte de la junta asesora de CTE y ayudó a lanzar un programa de CNA.
• Katie McElderry BSN, RN - Gestión de la atención / Premio de enfermera MCR Magnet 2025 a la práctica profesional ejemplar. Como enfermera registrada de la Administradora de Cuidados en la Unidad Médica, la riqueza de conocimientos y experiencia de Katie en la práctica de enfermería de gestión de cuidados se ejemplifica en su capacidad para desarrollar planes de atención individualizados para una población de pacientes compleja. Katie adopta un enfoque proactivo que beneficia a los pacientes y atribuye una menor duración de la estadía, lo que beneficia al paciente y al hospital en general. La duración media de la estancia de la unidad médica de MCR equivale a un 31% menos que la de unidades similares del sistema. Siempre va un paso por delante y desarrolla un plan B en caso de que el plan A fracase. Katie trabaja en estrecha colaboración con otras disciplinas y ejemplifica una gran comunicación con estos equipos y pacientes.
• Ashley Yergler BSN, RN, CPAN – SAC/PACU / 2025 MCR Magnet Nurse Award for New Knowledge, Innovations, & Improvements. Ashley tiene muchos años de experiencia en enfermería perioperatoria y recientemente trabajó para implementar una práctica basada en la evidencia que aborda una brecha tanto en los resultados de los pacientes como en el conocimiento de enfermería sobre el manejo del dolor posoperatorio no opioide. Ashley trabajó con partes interesadas de varias disciplinas para desarrollar y optimizar materiales educativos. También desarrolló una herramienta de seguimiento del manejo del dolor posquirúrgico que ayuda a los pacientes a realizar un seguimiento de su programa de manejo del dolor y, en última instancia, a mejorar el control del dolor, y creó SmartText en EPIC que se puede agregar a las instrucciones de alta. Los resultados de este trabajo muestran que el tratamiento del dolor no opioide puede ser exitoso y debe considerarse como una opción para el tratamiento del dolor posquirúrgico. Su trabajo fue destacado en la Conferencia Nacional de ASPAN este año.
• Erik Tanksi BSN, RN - UCI quirúrgica / Premio de enfermera MCR Magnet 2025 por resultados empíricos. Erik trabajó para involucrar de manera proactiva al equipo de cuidados paliativos con los pacientes de la UCI que necesitaban conversaciones sobre los objetivos de la atención para los pacientes con accidente cerebrovascular hemorrágico no traumático. Erik identificó un bajo número de consultas de Cuidados Paliativos realizadas dentro de las 72 horas posteriores al ingreso. Utilizó estos datos para crear una nueva práctica de conectar a todos los miembros del equipo a través de un chat seguro, lo que permite a todas las partes estar en sintonía antes de tener una conversación con la familia. Este nuevo proceso tuvo un impacto positivo en la duración de la estancia de los pacientes. Dado que es probable que estos pacientes tengan déficits de por vida, el trabajo de Erik destaca lo imperativo que es involucrar a las partes adecuadas desde el principio para garantizar que la familia reciba el apoyo que necesita para tomar las mejores y más informadas decisiones de atención.
• Kate Wimmer BSN, RN-BC – Unidad Médica / Premio Magnet Nurse Leader 2025. Kate, Gerente de la Unidad Médica, demuestra una capacidad incomparable para inspirar, innovar e impulsar un cambio significativo en la Unidad Médica y dentro de UCHealth. Está comprometida con la mentoría y la defensa de recursos para apoyar el cambio. Una de las prioridades clave de Kate es la satisfacción del personal, y lo demostró al traducir los resultados de la encuesta de voz de los empleados en acciones significativas. Mantiene una política de puertas abiertas que la hace accesible y disponible cuando el personal la necesita. Kate promueve una cultura de colaboración y comunicación abierta. Desempeñó un papel fundamental en la reducción de las caídas, los CAUTI y las tasas de C. Diff de la Unidad Médica, todo lo cual afecta directamente la atención y la experiencia del paciente. Kate predica con el ejemplo y actualmente preside el Consejo de Liderazgo de Enfermería Clínica y está inscrita en un programa de maestría. La dedicación de Kate a su equipo, su enfoque en la mejora continua y su compromiso inquebrantable con la profesión de enfermería son cualidades de una enfermera líder Magnet ejemplar.

Reconocimiento hospitalario

MHC: Memorial Hospital Central / MHN: Memorial Hospital Norte

• Designación^® del Centro Estadounidense de Acreditación de Enfermeras (ANCC): 2023.
• Distinción Nacional de Excelencia ACC Centro HeartCARE.
• ACC Dolor torácico con PCI primaria y acreditación de reanimación; MHC.
• ACC Dolor torácico con PCI primaria y acreditación de reanimación; MHN.
• Acreditación ACC de Electrofisiología.
• Certificación de válvula transcatéter ACC.
• Comisión Intersocietal de Acreditación (IAC) en MHC y MHN en Ecocardiografía Transtorácica de Adultos.
• Comisión Intersocietal de Acreditación (IAC) en MHC y MHN en pruebas cerebrovasculares extracraneales vasculares, pruebas arteriales periféricas, pruebas venosas periféricas.
• Comisión Intersocietal de Acreditación (IAC) en MHC y MHN en Nuclear/PET: Imágenes de Perfusión Miocárdica.
• Comisión Intersocietal de Acreditación (IAC) en MHC en Nuclear/PET: Tomografía por Emisión de Positrones.
• Los mejores hospitales regionales en EE. UU. / US News & World Report 2020-21.
• MHC El único Centro de Trauma de Nivel I designado en el sur de Colorado.
• Centro de Trauma Nivel II de MHN.
• MHC El único centro integral de accidentes cerebrovasculares en el sur de Colorado.
• Centro Primario de Accidentes Cerebrovasculares MHN.
• Galardonado con el premio MHC 5N Renal AMSRN PRISM.
• Premio al Logro Sobresaliente para la línea de servicio de Oncología, Comisión de Cáncer del Colegio Americano de Cirujanos.
• La Unidad de Atención al Paciente de Rehabilitación (RPCU, por sus siglas en inglés) recibió el premio "Mejor Desempeño".
• Southwest Oncology Group (SWOG): El equipo de Medicina del Cáncer y Ensayos Clínicos de Oncología del Memorial ha sido reconocido como parte del 1 por ciento superior en la participación en los ensayos de investigación oncológica de SWOG.

Aportes de la Enfermería Profesional

• Lisa Simmons, BSN, RN, CCRN, Unidad de Cuidados Intensivos del Campus Central Memorial / Premio a la Excelencia Clínica 2021 por Práctica Profesional Ejemplar. Lisa es una líder en la UCI y ampliamente considerada como un modelo a seguir tanto por las enfermeras de cuidados intensivos como por las de cuidados intensivos.  Lisa está siendo nominada por el trabajo que ha realizado para convertir a la enfermera de Alcance en Cuidados Críticos (CCOR) en la posición respetada que es hoy.  El papel se desarrolló debido al alto censo y a la mayor gravedad de los pacientes que permanecían fuera de la UCI a la espera de una cama en la UCI.  Lisa había sido enfermera a cargo en la UCI y estaba ansiosa por ser la primera en ocupar ese puesto.  Muy rápidamente se puso en contacto con el Centro Virtual de Salud para que pudiera establecer una relación y construir una estructura de comunicación mediante la cual la enfermera del CCOR se detuviera en los pacientes del hospital que tenían mayor riesgo de deterioro en función de la vigilancia realizada por Epic.  Las enfermeras del CCOR también comunicarán al VHC qué pacientes deben estar en una "lista de vigilancia". Poco después de que comenzara el papel, comenzó la pandemia.  Lisa jugó un papel decisivo en la visita a todos los pacientes de COVID y en tener, lo que resultó ser para muchos, las últimas conversaciones con ellos.  No hay datos que podamos recopilar que capturen el valor que significó su presencia tranquila y experta.  Lisa desarrolló el código de respuesta para nuestros pacientes con COVID y lo aprobó a través del comando de incidentes.  Utilizó las directrices de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades como referencia. Lisa es la definición de práctica profesional ejemplar.
• Codi Wingo, BSN, RN, CEN, Departamento de Emergencias del Campus Central Memorial/Premio DAISY FY2022. Codi fue nominada para el premio DAISY por la familia de un paciente por la atención y el apoyo que brindó no solo al paciente sino a toda la unidad familiar. La madre de la paciente declaró que el cuidado y la atención de Codi fueron extraordinarios en lo que resultó ser el peor día de su vida. Codi estuvo involucrada en el cuidado del paciente en el Departamento de Emergencias, pero su atención se centró rápidamente en la familia del paciente; garantizando su seguridad y bienestar durante un momento crítico. Codi se destacó por ser compasiva y hábil en su prestación de cuidados y tuvo un impacto duradero en esta familia.

Reconocimiento hospitalario

• Hospital de Acceso Crítico.
• Centro de Trauma de Nivel IV designado por el CDPHE.
• Centro de preparación para accidentes cerebrovasculares agudos designado por DNV.

Reconocimiento hospitalario

• Designado como imán^® del Centro Americano de Acreditación de Enfermeras (ANCC): 2000, 2004, 2009, 2014, 2018, 2023.
• Certificación del Centro Primario de Accidentes Cerebrovasculares por The Joint Commission y la Asociación Americana del Corazón / Asociación Americana de Accidentes Cerebrovasculares.
• La Asociación Americana del Corazón / la Asociación Americana de Accidentes Cerebrovasculares (American Stroke Association) obtenga el premio de calidad GOLD PLUS de The Guidelines-Stroke con Honor Roll Elite 2020 y Target Type 2 Diabetes Honor Roll.
• Miembro de Enfermeras Mejorando el Cuidado de los Ancianos del Sistema de Salud (NICHE) desde 2018.
• Programa de Acreditación de la Red de Centros de Cirugía Bariátrica del Colegio Americano de Cirujanos (ACS BSCN) - Centro de Excelencia Bariátrica. Redesignado en 2015.
• Hogar Médico Centrado en el Paciente, Nivel 3 - Centro de Medicina Familiar, Comité Nacional para el Aseguramiento de la Calidad (NCQA).
• Healthgrades America's 100 Best Hospitals 2020 (Los 100 mejores hospitales de Estados Unidos 2020).
• Los 100 mejores hospitales (hospitales universitarios) de Watson Health 2021.
• Hospital de alto rendimiento de US News & World Report.
• US News & World Report clasifica a Poudre Valley Hospital como el hospital #4 en Colorado.

Aportes de la Enfermería Profesional

• Ashley Jones BSN, RN - Unidad de Cuidados Progresivos / Premio Magnet Nurse 2025 al Liderazgo Transformacional. Como enfermera a cargo de la Unidad de Cuidados Progresivos, el liderazgo de Ashley ha influido en la mejora de las ineficiencias del flujo de trabajo de las altas tasas de Admisión, Alta y Transferencia (ADT) de la unidad. Este flujo de trabajo delineó las responsabilidades de cada puesto en el departamento e implementó un sistema de compañeros. Ashley creó un programa de tutoría para los nuevos empleados con el fin de apoyarlos en su proceso de incorporación. Ashley también fue reconocida por la atención que brindó a un paciente con una enfermedad terminal. Hizo todo lo posible para permitir que el paciente participara de forma remota en la graduación de la escuela de veterinaria de su hijo. Como líder, Ashley es compasiva, centrada en el paciente y profundamente comprometida a hacer todo lo posible tanto para los pacientes como para los colegas. 
• Olivia Thomas BSN, RN – Unidad de Oncología Médica / Premio Magnet Nurse 2025 por Empoderamiento Estructural. ​​​​​​​Olivia ha desempeñado un papel decisivo en la dirección de la Unidad de Oncología Médica de la UBC. Coordina a los ponentes invitados, lo que promueve las relaciones interdisciplinarias. Su liderazgo ha dado como resultado que la unidad mantenga cero tasas CAUTI y CLABSI. Olivia es un recurso continuo para el personal y es una preceptora principal para los RN recién graduados y una preceptora principal para el personal nuevo. Ella realmente se preocupa por el bienestar de los destinatarios y se enfoca en las oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Ella se comunica fácilmente con cada miembro del personal y ayuda en todo lo que puede. Olivia ayuda a mantener una actitud positiva y un gran ambiente de colaboración. Predica con el ejemplo y mejora la cultura y el espíritu de trabajo en equipo de la unidad.
• Hannah Langer BSN, RN - Unidad de Oncología Médica / Premio Magnet Nurse 2025 a la Práctica Profesional Ejemplar. Hannah encarna la atención centrada en el paciente en la Unidad de Oncología Médica. Se toma el tiempo para establecer una relación con los pacientes y se asegura de que se sientan escuchados y valorados. Recientemente atendió a un paciente que pasaba. Tomó la mano del paciente mientras pasaban y le brindó el consuelo y el apoyo que tanto necesitaba. Hannah jugó un papel decisivo en la dirección de las iniciativas HAPI de la unidad, lo que resultó en el cumplimiento del 100% de los controles de la piel de 2 personas. Hannah es una líder natural y mentora en el papel de encargada de relevo y preceptora de nuevas enfermeras. Tiene la capacidad de inspirar y motivar a los demás, como se evidencia en los comentarios positivos recibidos de sus aprendices, quienes la describen como un modelo a seguir y una fuente de aliento.
• Megan Carrillo BSN, RN, C-EFM – Unidad de Cuidado de la Mujer / Premio Magnet Nurse 2025 por Nuevos Conocimientos, Innovaciones y Mejoras. Megan ha demostrado su compromiso de mejorar la atención al paciente en la Unidad de Atención a la Mujer mediante la implementación de un cuestionario de detección para cinco dominios críticos relacionados con los resultados de salud. Su trabajo ejemplifica su enfoque con visión de futuro, mejorando la eficiencia y la eficacia de la evaluación del paciente y permitiendo una atención más personalizada. Este proyecto contribuye a la equidad en salud y ayuda a identificar y abordar las diversas necesidades de sus pacientes. Su trabajo se basa en la creencia de que todas las personas merecen acceso a una atención médica de calidad. Al asegurarse de que los pacientes comprendan sus opciones y los recursos disponibles para ellos, las personas de todos los orígenes pueden acceder a la atención que necesitan para ellos y sus familias.
• Alisha Miles, RN – Calidad Clínica / Ganadora del Premio Magnet Nurse 2025 por Resultados Empíricos. En su papel como Especialista en Calidad y Seguridad Clínica que apoya al Comité Directivo Pediátrico del Departamento de Urgencias, Alisha identificó oportunidades para mejorar el estándar de atención para nuestros pacientes pediátricos y ayudó a todas las ubicaciones a lograr la verificación avanzada pediátrica de la Preparación Pediátrica de Colorado para la Sala de Emergencias (COPPER). Coordinó a las partes interesadas clave y garantizó la alineación de las métricas clave con los requisitos de COPPER para la verificación. Alisha también desarrolló vías pediátricas adicionales para varios diagnósticos y permitió un enfoque de tratamiento estandarizado para estos estados comunes de la enfermedad. Influye positivamente en los colegas de enfermería para mejorar su práctica y mejora los resultados para mejorar la atención al paciente. Ella impulsa la calidad a través de todo su trabajo.
• Amanda Miller DNP, RN, CEN – Departamento de Emergencias / Premio de Enfermera Líder Magnet 2025. Amanda Miller es una enfermera líder excepcional del Departamento de Emergencias que se gana el respeto y el apoyo de sus compañeros y colegas. Influyó en los resultados de los pacientes a través del logro de pacientes pediátricos en el servicio de urgencias a través del logro de la verificación avanzada COPPER. Amanda solicitó la ayuda de las principales partes interesadas y expertos en la materia para desarrollar un plan de implementación. El logro de la verificación COPPER Advanced ha cambiado la cara de la terapia pediátrica en la región norte de Colorado. Amanda también es asesora de credenciales de enfermeras en el programa UXCEL, coordinadora asistente del equipo de apoyo entre pares y copreside el Comité Code Grey. También apoya los paneles trimestrales de HARP. Demuestra la misión, la visión y los valores de UCHealth en todos los aspectos de su actuación.

Reconocimiento hospitalario

• #1 US News and World Report en Colorado durante 11 años consecutivos, el más reciente en julio de 2022.
• Servicios de acreditación del Colegio Americano de Cardiología™ (ACC) Centro de dolor torácico con ICP primaria 2022.
• Centro de Trauma de Nivel I del Colegio Americano de Cirujanos (ACS) 2018, 2023.
• Designación de Nivel I del Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Colorado (CDPHE) 2018.
• Asociación Americana del Corazón (AHA) "Siga las pautas" Gold Plus, Cuadro de Honor Target Stroke Elite y Cuadro de Honor de Terapia Avanzada Target Stroke 2022.
• Centro Integral de Accidentes Cerebrovasculares de la Asociación Americana del Corazón (AHA) 2021.
• Designado como imán^® del Centro Americano de Acreditación de Enfermeras (ANCC): 2002, 2006, 2010, 2014, 2020, 2025.
• Ganador del Premio^® Magnet del Centro Americano de Acreditación de Enfermeras (ANCC): 2004.
• Ganadores del premio^® Magnet Nurse of the Year del American Nurses Credentialing Center (ANCC): 2011, 2013, 2016, 2023.
• Centro de quemaduras verificado por la Asociación Americana de Quemaduras (ABA) 2021.
• Premio Beacon a la Excelencia de la Asociación Americana de Enfermeras de Cuidados Críticos (AACN): Unidad de Cuidados Intensivos Neuroquirúrgicos 2015
• Designación de Baby Friendly USA, Inc. Baby Friendly^® 2023.
• Programa de Residencia de Enfermería Post Bachillerato acreditado por la Comisión de Educación Colegiada en Enfermería (CCNE) 2019.
• Centro Oncológico Integral del Instituto Nacional del Cáncer (NCI).

Certificaciones de la Comisión Conjunta (TJC)

• Certificación Avanzada de Diabetes para Pacientes Hospitalizados 2022.
• Certificación Integral Avanzada del Centro de Accidentes Cerebrovasculares 2021.
• Certificación de Dispositivo de Asistencia Ventricular 2022.
• Certificación Avanzada de Cuidados Paliativos 2022.

Aportes de la Enfermería Profesional

• Alison "Ali" Farmer, BSN, RN-BC Nivel III - Tomografía computarizada de radiología / Premio a la enfermera magnet del año 2023 de UCH por su práctica profesional ejemplar. Como parte de su proyecto de credenciales de Nivel III, Ali trabajó para disminuir los tiempos de respuesta para los pacientes que requerían tomografías computarizadas para el dolor torácico. Trabajando con las partes interesadas de los proveedores, enfermeras, radiólogos y técnicos de TC, Ali desarrolló un protocolo impulsado por enfermeras que permitió a las enfermeras practicar al máximo de su alcance para administrar metoprolol a los pacientes que cumplían con ciertos criterios. Este protocolo impulsado por enfermeras evitó la necesidad de llamar a un proveedor para obtener metoprolol cada vez que la frecuencia cardíaca de un paciente excedía la frecuencia de la exploración. También trabajó para mejorar la plantilla de pedidos de CT Cardiac Wizard, proporcionando la información necesaria al proveedor de pedidos sobre la necesidad de Metoprolol como medicamento previo al procedimiento. Ali también trabajó con el gerente de TC y los programadores para establecer plazos de exploración realistas para los pacientes e implementó un proceso de llamada telefónica previo al procedimiento, asegurando que los pacientes recibieran instrucciones y recetas si necesitaban metoprolol antes de su exploración. Este proceso disminuyó la cantidad de metoprolol intravenoso que se administró, redujo los tiempos de espera para los pacientes y agilizó las comunicaciones con los proveedores. Ali continúa monitoreando nuestro progreso y se ajustará según sea necesario. Ali merece este premio por su compromiso con la mejora de la atención a los pacientes, por elevar la práctica de enfermería y por esforzarse por mejorar la seguridad del paciente.
• Anne Behring, BSN, RNC-MNN, C-EFM – Unidad Materno-Infantil / Premio a la Enfermera Magnet del Año 2023 de la UCH por Liderazgo Transformacional. Anne es la representante de enfermería de UCH para la Colaboración de Calidad de Atención Perinatal de Colorado (CPCQC, por sus siglas en inglés), un grupo que trabaja para promover las mejores prácticas y mejorar los resultados en la salud materna e infantil, incluido el trastorno por uso de sustancias maternas; y recién nacidos expuestos a sustancias. Debido a que la sobredosis en Colorado es una de las 2 principales causas de muerte relacionadas con la salud materna, Anne se asoció con el Proyecto de Naloxona de Colorado para equipar a los pacientes con Narcan cuando fueran dados de alta a casa sin costo alguno para el paciente o el hospital. Con el objetivo de prevenir las muertes por sobredosis relacionadas con narcóticos, Anne se asoció con la farmacia para crear un flujo de trabajo para el almacenamiento y la distribución de medicamentos a los pacientes. Gracias a la defensa de Anne y a su tenaz seguimiento, consiguió que Narcan estuviera disponible para las madres de obstetricia cuando se dieron de alta en casa. Si bien los resultados son difíciles de obtener, no hay duda de que el hecho de que las madres en el posparto tengan acceso a Narcan está salvando vidas. El trabajo de Anne en este proyecto ejemplifica lo que las enfermeras son capaces de hacer a través de la colaboración interprofesional, la dedicación a la seguridad del paciente y la implementación de prácticas basadas en la evidencia. Anne ha dedicado toda su carrera a mejorar los resultados de los pacientes en la población de pacientes obstétricos y excepcionalmente apasionada por su trabajo con Narcan. ¡Esta es una de las muchas razones por las que merece el premio Magnet Nurse of the Year!
• Christine Foote Lucero, MSN, RN, CEN, SANE-A, SANE-P, AFN-C – Programa Forense del Departamento de Emergencias / Premio a la Enfermera Magnet del Año 2023 de UCH por Empoderamiento Estructural. Christine ha sido fundamental en el cambio de la legislación estatal y ha testificado en la capital del estado para abrir más opciones y recursos para los afectados por la violencia. Su testimonio ha ayudado a la aprobación de dos proyectos de ley de la Cámara de Representantes, proporcionando el marco para la denuncia de violencia doméstica y ampliando el uso de los fondos de compensación para víctimas a las víctimas de estrangulamiento. Christine se ha hecho un nombre como testigo experta en violencia doméstica, enfermería forense, estrangulamiento, agresión sexual y lesiones. También ha abierto la primera clínica de seguimiento ambulatorio en el estado de Colorado para que los pacientes regresen a UCH después de un examen forense inicial. La dedicación de Christine a la comunidad local, al estado de Colorado y a las enfermeras del programa FNE es impresionante e incomparable. Su pasión por esta población de pacientes es contagiosa, y asesora a su equipo para luchar por los afectados por la violencia con el mismo rigor. El trabajo de Christine ha tenido un tremendo impacto en el campo de la enfermería forense y en las vidas de las personas afectadas por la violencia.
• Desirea "Dezz" Ulibarri, MSCIT, BSN, RN-BC – Unidad de Ortopedia / Premio UCH Magnet Nurse of the Year 2023 a los nuevos conocimientos, innovaciones y mejoras. En agosto de 2022, Dezz se encargó de implementar un innovador modo de prestación de atención titulado Partners in Care, en la Unidad Ortopédica. Este modelo une a enfermeras, asistentes de enfermería, técnicos de tecnología de pacientes, técnicos de movilidad y otros roles de apoyo al paciente para trabajar en estrecha colaboración para cuidar a un grupo de pacientes durante su turno. El liderazgo de Dezz fue fundamental en la creación de flujos de trabajo para ayudar a guiar la práctica; socializar, defender y difundir la visión de Partners in Care. Aprovechó a los innovadores y a los primeros usuarios de la unidad para ayudar a socializar el cambio, creó una cultura de seguridad psicológica y abrió varias plataformas de comunicación para recibir comentarios del personal. Debido al liderazgo de Dezz y al apoyo del increíble personal de Ortopedia y su dedicación a liderar el camino para modelos innovadores de prestación de atención, la unidad de Ortho vio mejoras significativas en la calidad de cada indicador sensible de enfermería durante su período piloto, que incluye; CERO caídas con lesiones, CERO CAUTI, CERO CLABSI y una reducción significativa de HAPI. ¡Felicitaciones a Dezz por liderar el camino implementando esta visión en la Unidad de Ortopedia!
• Gladiz Martínez, MS, APRN, AGCNS-BC, CMSRN – Centro de Trasplantes / Premio a la Enfermera Magnet del Año 2023 de UCH por Práctica Profesional Ejemplar. La estrategia de Gladiz para reducir las disparidades en los trasplantes fue desarrollar un programa culturalmente competente que evolucionaría a medida que las necesidades específicas de las poblaciones de pacientes hispanos o latinos continuaran creciendo. Las intervenciones incluyeron aumentar el acceso al idioma apropiado, materiales educativos, navegación hospitalaria en español y realización de grupos de apoyo para pacientes. A través del uso de múltiples intervenciones innovadoras, Gladiz ayudó a desarrollar un enfoque holístico para mejorar la experiencia del paciente y los resultados del paciente al utilizar con éxito los sistemas de EHR y el análisis de datos entre diferentes instituciones para aumentar el acceso de los pacientes hispanos con insuficiencia renal. Gladiz planificó y ayudó a facilitar grupos de apoyo bimensuales para pacientes y familiares para abordar múltiples temas, como la recaudación de fondos, el seguro médico, las expectativas sobre todas las fases del trasplante, la donación en vivo y los testimonios de los pacientes. Hablar su idioma, junto con la comprensión de su cultura, incluida la dieta, los hábitos de estilo de vida, la religión y la vida social, ha demostrado ser exitoso y ayuda a eliminar las barreras para que esta población de pacientes busque atención médica cuando la necesita desesperadamente. En 2021, las referencias aumentaron un 36% y las evaluaciones aumentaron un 64%. Con el apoyo de este programa hasta 2022, hemos colocado a 107 pacientes en la lista de espera de trasplante de riñón y hemos trasplantado a 86. Con el liderazgo de Gladiz, ahora apoyamos y empoderamos a nuestra población de pacientes hispanos para navegar por un sistema muy complejo y garantizarles un acceso equitativo a un trasplante que salva vidas. ¡Gladiz también ha sido nominada para el Premio Nacional de Enfermera Magnet del Año de ANCC para 2023!
• Kari Freed, BSN, RN, AMB-BC – Infusión ambulatoria / Premio a la Enfermera Magnet del Año 2023 de la UCH por Nuevos Conocimientos, Innovaciones y Mejoras. Kari trabajó para desarrollar un modelo innovador de prestación de atención llamado "Curbside Care" para pacientes que reciben prolia, un medicamento IM para pacientes con osteoporosis. Kari señaló la oportunidad de mejorar la atención de estos pacientes directamente desde su automóvil, eliminando la necesidad de ser atendidos en el centro de infusión para pacientes ambulatorios. La dedicación de Kari a este proyecto ha sido notable, ya que trabajó con equipos multidisciplinarios de todo el sistema, desde la regulación, las finanzas y la facturación, hasta la informática, la planificación del espacio y la programación de pacientes. Desde el lanzamiento de este modelo, ha crecido hasta incluir la entrega de cinco medicamentos adicionales y la lista continúa creciendo junto con la apertura de una segunda ubicación. Debido a su trabajo, pensamiento innovador y perseverancia, Curbside Care ha reducido los tiempos de cita para los pacientes con prolia de un promedio de 60 minutos a 6 minutos y ha aumentado el acceso a los horarios de las citas para los pacientes que reciben infusión en el Centro de Infusión para Pacientes Ambulatorios.
• Rachel Musenero, BSN, RN, AMB-BC – Clínica de Neurología / Premio a la Enfermera Magnet del Año 2023 de la UCH por Liderazgo Transformacional. Como enfermera de atención ambulatoria, Rachel brinda atención al paciente y a su familia en múltiples formatos, por teléfono, en las clínicas, a través del portal del paciente y por correo electrónico. A través de este trabajo, reconoció el impacto de la violencia verbal en el bienestar físico y emocional de los trabajadores de la salud y los pacientes. Tomó la iniciativa de desarrollar guiones que equipan a los trabajadores de la salud con respuestas prácticas, efectivas y seguras a la violencia verbal. Su trabajo ha sido increíblemente exitoso educando a los equipos sobre la prevalencia de la violencia verbal contra los trabajadores de la salud en nuestra organización, y aumentó las denuncias de violencia verbal en un 1433%. Su trabajo ha fomentado una cultura de seguridad y respeto al cuidar a nuestros pacientes, y el personal se siente más empoderado para hablar sobre incidentes de violencia verbal. Su trabajo ha tenido un efecto dominó, influyendo en un cambio positivo en la industria de la salud más allá de nuestra organización. El compromiso de Rachel para mejorar la vida de sus colegas y pacientes es admirable y es digno del reconocimiento de enfermería Magnet. Ha hecho una contribución significativa no solo para su clínica, sino también para UCH, y recientemente ha sido aceptada para presentar su trabajo en abril durante la Conferencia Nacional de la AAACN en Orlando, Florida, y ha sido seleccionada para recibir el Premio del Escritor de la AAACN para 2022.
• Sonja Welter, BSN, RN, CPAN – PACU / Premio a la Enfermera Magnet del Año 2023 de la UCH por Nuevos Conocimientos, Innovaciones y Mejoras. Durante el año pasado, Sonja ha sido una parte integral en el desarrollo y la implementación del programa de alta en el mismo día (SDD) de manga gástrica en la PACU. Colaboró con equipos multidisciplinarios para desarrollar un conjunto de pedidos de manga gástrica SDD para PACU, así como un flujo de trabajo operativo de manga gástrica SDD de PACU y una hoja de consejos de manga gástrica SDD de PACU para que los RN la usen como recurso al atender a estos pacientes. Sin este programa, muchos pacientes habrían tenido que esperar meses para someterse a una cirugía que les cambió la vida. Además, en abril de 2022, Sonja asumió rápidamente la integración de la implementación de la monitorización remota de pacientes con manga gástrica en colaboración con el centro de salud virtual. Trabajó en estrecha colaboración con el equipo y los proveedores de Virtual Health para garantizar que el flujo de trabajo satisficiera las necesidades de los pacientes, los proveedores, las enfermeras y el equipo de Virtual Health. Desde que se inició el programa de manga gástrica SDD, decenas de pacientes han sido dados de alta con éxito, ahorrando ingresos innecesarios y reduciendo la duración de la estancia de 1 día a 0.

Reconocimiento hospitalario

• Calificación de 5 estrellas de CMS en 2021
• Certificado por ED como Centro de Trauma de Nivel III 2018 (recertificado en 2019)
• Los 20 mejores hospitales rurales y comunitarios 2019, 2021
• Los 100 Mejores Hospitales Rurales y Comunitarios 2019, 2020, 2021
• 100 Grandes Hospitales Comunitarios 2018, 2019

Aportes de la Enfermería Profesional

• Michelle Bazile, RN, enfermera de recursos médicos/quirúrgicos y enfermera orientadora ortopédica; Julie Friese, enfermera registrada, médico/quirúrgico y UCI; Mary Oamek, enfermera registrada, medicina y unidad de cuidados intensivos; y Dan Tydeman, RN, OR, pasaron al Nivel III en UEXCEL, el programa de Enfoque en Excelencia en Enfermería en Práctica Clínica, Educación y Práctica Basada en la Evidencia, y Liderazgo, asumiendo un papel activo en la contribución a la mejora de los resultados, la educación y la gestión de los pacientes (2021).
• Liz Graham, RN, enfermera de partos y especialista en lactancia en el Centro Médico UCHealth Yampa Valley en Steamboat Springs, es una apasionada de su papel en el apoyo a la salud de las mujeres. Fue reconocida en noviembre de 2020 con un Premio Daisy por la excelente atención que brinda a los pacientes.
• La Comisión Conjunta reconoció un esfuerzo de colaboración de enfermeras, médicos, equipos de prevención de infecciones, farmacia, laboratorio y servicios ambientales en la unidad de atención al paciente de YVMC por su enfoque multidisciplinario y la implementación de procesos simplificados en la reducción de la aparición hospitalaria de C. difficile. (Septiembre 2020)