David Mafe es el director de diversidad de UCHealth y el vicepresidente de recursos humanos de la región metropolitana de Denver del sistema. UCHealth es un sistema de atención médica sin fines de lucro reconocido a nivel nacional con ingresos operativos de $7.5 mil millones y una fuerza laboral de más de 33,000 personas.
Como director de diversidad, el Sr. Mafe trabaja en estrecha colaboración con los líderes de UCHealth y de la comunidad para dar forma a la cultura de la organización para que sea acogedora e inclusiva para todos, al tiempo que eleva la salud general en las comunidades a las que sirve. En su papel de vicepresidente, brinda asesoramiento estratégico de recursos humanos al equipo ejecutivo y supervisa todas las operaciones de recursos humanos en la región metropolitana de Denver, que incluye el Hospital de la Universidad de Colorado, el Hospital Highlands Ranch, el Hospital Longs Peak, el Hospital Broomfield y las clínicas.
Antes de unirse a UCHealth en 2021, el Sr. Mafe trabajó en Emory Healthcare (EHC), el sistema de salud más completo de Georgia. Se desempeñó como vicepresidente de Recursos Humanos en el Hospital Universitario Emory Midtown (EUHM) en Atlanta y fue responsable del compromiso y las relaciones con los empleados, la experiencia del paciente, el desarrollo de líderes, la gestión del desempeño, la planificación de la sucesión, la compensación, la adquisición de talento, la diversidad, la equidad y la inclusión, los servicios al cliente, la seguridad/preparación para emergencias, la inmigración y el estacionamiento de empleados y pacientes.
El Sr. Mafe está comprometido a disminuir las desigualdades para los pacientes, empleados y proveedores. En EHC, trabajó con su equipo para promover la diversidad, la equidad y la inclusión, al tiempo que impulsaba una transformación cultural. David fue responsable del primer programa de bienestar financiero de EHC diseñado para disminuir las desigualdades en la educación financiera y el uso de 403B por parte de las minorías y las empleadas. El programa proporcionó un aumento del 3% en la participación de 403B y la utilización de partidos durante el primer año completo.
El Sr. Mafe recibió su licenciatura en Artes de la Comunicación en Hawaii Loa College y su maestría en Gestión de Recursos Humanos de Hawaii Pacific University. Completó la Certificación de Recursos Humanos Profesionales Sénior (SPHR) y está certificado como Campeón de la Cultura Justa.
Cuando no está trabajando, al Sr. Mafe le encanta pasar tiempo con su esposa, Cari, y sus 5 hijos. También está comprometido con su comunidad y trabaja para inspirar a los jóvenes a través de su papel como entrenador voluntario de baloncesto. Como entrenador y mentor, enseña a sus jóvenes jugadores sobre el respeto, el trabajo en equipo y el valor de ganar y perder bien.